Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Bunăstare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Bunăstare dedicat și pasionat, care să sprijine și să îmbunătățească bunăstarea angajaților noștri prin programe și inițiative eficiente. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea, implementarea și monitorizarea strategiilor de bunăstare care promovează sănătatea fizică, mentală și emoțională a angajaților. Veți colabora cu diverse departamente pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv și sănătos, contribuind astfel la creșterea satisfacției și productivității angajaților.
Responsabilitățile principale includ evaluarea nevoilor angajaților, dezvoltarea de programe de bunăstare personalizate și organizarea de evenimente și activități care sprijină sănătatea și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. De asemenea, veți lucra îndeaproape cu echipa de resurse umane pentru a integra inițiativele de bunăstare în cultura organizațională și pentru a asigura conformitatea cu politicile și reglementările relevante.
Candidatul ideal are experiență în gestionarea programelor de bunăstare, cunoștințe solide despre sănătatea și bunăstarea angajaților și abilități excelente de comunicare și organizare. Dacă sunteți o persoană empatică, orientată spre soluții și dornică să creeze un impact pozitiv asupra vieții profesionale a angajaților, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de bunăstare pentru angajați.
- Monitorizarea și evaluarea eficienței inițiativelor de bunăstare.
- Organizarea de evenimente și activități pentru promovarea sănătății și echilibrului muncă-viață.
- Colaborarea cu echipa de resurse umane pentru integrarea bunăstării în cultura organizațională.
- Asigurarea conformității programelor de bunăstare cu politicile și reglementările relevante.
- Furnizarea de resurse și suport pentru angajați în ceea ce privește sănătatea mentală și fizică.
- Analizarea feedback-ului angajaților pentru îmbunătățirea continuă a inițiativelor de bunăstare.
- Menținerea relațiilor cu furnizorii de servicii de sănătate și bunăstare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în gestionarea programelor de bunăstare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre sănătatea și bunăstarea angajaților.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interumană.
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan.
- Empatie și orientare către nevoile angajaților.
- Cunoștințe despre legislația muncii și reglementările privind sănătatea la locul de muncă.
- Capacitatea de a analiza date și de a lua decizii bazate pe feedback și rezultate.
- Experiență în colaborarea cu furnizori de servicii de sănătate și bunăstare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea programelor de bunăstare?
- Cum ați aborda dezvoltarea unui nou program de bunăstare pentru angajați?
- Cum gestionați feedback-ul angajaților pentru a îmbunătăți inițiativele de bunăstare?
- Puteți oferi un exemplu de program de bunăstare pe care l-ați implementat cu succes?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a integra bunăstarea în cultura organizațională?
- Cum ați gestiona o situație în care un angajat are nevoie de sprijin suplimentar pentru sănătatea mentală?
- Ce strategii folosiți pentru a măsura eficiența programelor de bunăstare?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai recente tendințe în domeniul bunăstării angajaților?
